Göktuğ Durmuş İBİŞ

“Doğru yetenek, güçlü kurum kültürü ve insan odaklı yönetim anlayışıyla geleceğin organizasyonlarını bugünden inşa ediyoruz.” Göktuğ Durmuş İbiş; insan kaynakları, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarını bir araya getirerek kurumların insan kaynağı potansiyelini ortaya çıkarmaya ve sürdürülebilir bir çalışma kültürü oluşturmaya odaklanan bir profesyoneldir. İşletmelerin yalnızca mevcut İK operasyonlarını yürütmekle kalmayıp, değişen iş dünyası dinamiklerine uyum sağlayabilen, çalışan bağlılığını artıran ve yüksek performanslı ekipler yetiştiren dinamik bir yapıya kavuşmalarını esas alan bir çalışma anlayışını benimsemektedir. Profesyonel uzmanlığının merkezinde stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek kazanımı ve işe alım süreçleri, performans ve kariyer yönetimi, çalışan deneyimi, kurum kültürü ve organizasyonel gelişim bulunmaktadır. Sürdürülebilir kurumsal başarının; doğru yetenek stratejisi, güçlü iç iletişim ve insan odaklı liderlik anlayışının bir arada yürütülmesiyle mümkün olduğuna inanmaktadır. İbiş’in profesyonel yaklaşımı, yalnızca günlük operasyonel İK süreçlerinin yönetilmesiyle sınırlı değildir. Organizasyonların gelişim alanlarını belirlemeyi, yetenek açıklarını analiz etmeyi, iş süreçlerinin verimliliğini artırmayı ve şirketlerin uzun vadeli hedeflerini destekleyecek insan kaynakları stratejilerinin oluşturulmasını hedeflemektedir. İnsan Kaynakları Uzmanı olarak üstlendiği görevler kapsamında iş dünyasının ve yeni nesil çalışma modellerinin dinamiklerini yakından takip etmekte, çalışanların ve organizasyonun ihtiyaçlarını doğru analiz ederek İK süreçlerinin etkin biçimde yönetilmesine önem vermektedir. İnsan kaynakları yönetimini yalnızca bir idari fonksiyon değil, stratejik bir iş ortağı olarak gören İbiş; mevcut süreçlerin sürekli geliştirilmesi, çalışan beklentilerinin doğru anlaşılması, bağlılığın artırılması ve uzun vadeli değer üreten kurum modellerinin oluşturulmasını iş anlayışının önemli bir parçası olarak değerlendirmektedir. Günümüz iş dünyasında dijitalleşmenin, veriye dayalı kararların ve değişen çalışan odaklı yaklaşımların İK anlayışını dönüştürdüğüne inanmakta, modern İK araçlarını ve analitik yaklaşımları süreçlerin etkin birer unsuru olarak kullanmaktadır. Amacı; organizasyonel gücü, insan odaklı bakış açısını ve stratejik İK anlayışını bir araya getirerek şirketlerin geleceğe daha sağlam adımlarla ilerlemesine katkı sağlamaktır. İbiş’in profesyonel yaklaşımı üç temel değer üzerine kuruludur: İnsan. Kültür. Gelişim. Çünkü ona göre güçlü bir organizasyon yalnızca doğru kurulan sistemlerden değil; ortak bir vizyon etrafında birleşen, potansiyelini gerçekleştiren ekiplerden ve sürekli gelişimi hedefleyen bir çalışma kültüründen oluşur.